Изменения в правила внутреннего трудового распорядка

Изменения в «ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

МОУ ДОД «Сланцевская детско – юношеская спортивная школа»,

Утвержденные приказом  МОУ ДОД «Сланцевская ДЮСШ»
от 29.12.2014г №107   В связи с приведением Правил внутреннего трудового распорядка МОУ ДОД «Сланцевская ДЮСШ» в соответствие действующему законодательству внести изменения:
  1. Подпункт 2 п. 2.2 изложить в следующей редакции: «Имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья н населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности».
  2. В подпункте 3 п. 2.2 после слов «судимость за» добавить слово «иные».
  3. Пункт 2.2 дополнить новым подпунктом в следующей редакции: «имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности».
  4. Абзац пункта 2.8 изложить в новой редакции: «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования».
  1. Подпункт 3 п. 3.3. дополнить следующими словами: «Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемые отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время;».
 

Изменения в «ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

МУДО «Детско – юношеская спортивная школа» Сланцевского муниципального района,

В связи с приведением Правил внутреннего трудового распорядка МУДО «Сланцевская ДЮСШ» в соответствие действующему законодательству внести изменения:
  1. Дополнить новым пунктом в следующей редакции::V.Основные обязанности администрации.5.1. Администрация обязана предоставить работникам, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением, работу, обусловленную трудовым договором.5.2. Обеспечить работникам условия труда, соответствующие требованиям охраны и гигиены труда, технике безопасности.5.3. Создать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.5.4. Обеспечить работников помещением, оборудованием, инструментами, материалами и документацией, необходимыми для использования ими своих обязанностей.5.5. Обеспечить порядок сохранности имущества учреждения, работников, обучающихся.5.6. Выплачивать причитающуюся работникам заработную плату, выплаты социального характера в полном размере, в следующие сроки: 8-го и 23-го числа каждого месяца путем перечисления на банковские карты.5.7. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с требованиями действующего законодательства.5.8. Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а так же компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.5.9. В Учреждении устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты, премирование работников в соответствии с Положением о порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат из фонда заработной платы работникам утвержденным Учреждения.

     Изменения в Правила внутреннего трудового распорядка

    МУДО «Сланцевская ДЮСШ»,

    утвержденные приказом № 7 от 15.06.2017 года

    1.      В разделе «II. Порядок приема, перевода и увольнения работников»

    в п.2.2. читать:« К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью, в соответствии с вступившими в законную силу приговором суда; - имеющие или  имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества а также против общественной безопасности, за  исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные а абзаце третьем настоящей части; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке              государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. п.2.3. читать: При приеме на работу работники обязаны предоставить следующие документы: « - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования».          2.  В разделе YI«Рабочее время и его использование». п.6.2 «время отдыха» в примечаниичитать: « - ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время».    
 
Админ
Рубрики
видео о нас

Портфолио спортсменов

Наше фото


МУДО "Детско - юношеская спортивная школа" Сланцевского муниципального района